Sr. Human Capital Manager bertanggung jawab untuk mentransformasikan, meningkatkan, mengembangkan, dan memimpin seluruh fungsi SDM CISDI. Fungsi HC bertanggung jawab atas seluruh siklus HC, mendukung manajer program dalam melakukan perencanaan sumber daya dan bermitra dengan Sr Finance Manager dalam penganggaran organisasi dan program. Peran ini membutuhkan keahlian dalam bidang Sumber Daya Manusia, operasional yang unggul, dan pola pikir yang berfokus untuk menjadikan karyawan adalah aset pada karyawan untuk menjadi anggota Leadership Team yang berharga.
Peran ini akan memimpin fungsi SDM dan merupakan bagian dari transformasi organisasi. Hal ini akan mengubah CISDI menjadi organisasi yang proaktif dalam memitigasi potensi masalah. Peran ini juga membutuhkan fokus operasional yang terperinci untuk memastikan kebijakan dan prosedur ditetapkan, diterapkan, diukur, di monitor, dan dipatuhi; membuka peluang untuk meningkatkan kapasitas operasional sebelum ada masalah. Posisi ini sangat cocok untuk profesional SDM berpengalaman yang menginginkan kesempatan untuk merancang dan meningkatkan skala organisasi untuk memenuhi pertumbuhan signifikan yang berkelanjutan.
Kualifikasi Minimum
- Lulusan sarjana di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, MBA, atau bidang terkait.
- 10+ tahun pengalaman bekerja di organisasi profesional dalam lingkungan yang berkembang pesat, serba cepat, dan kolaboratif.
- Memiliki minimum 7 tahun pengalaman memimpin fungsi Sumber Daya Manusia (SDM), Mitra Bisnis SDM, atau tim multi-fungsi.
- Berpengalaman pada layanan profesional lebih disukai.
- Memiliki sertifikasi di bidang Sumber Daya Manusia (misalnya, BNSP, CPHRM) lebih disukai tetapi tidak diwajibkan.
- Pengetahuan tentang manajemen SDM LSM dan memiliki pengetahuan terkait peraturan UU lebih disukai tetapi tidak diwajibkan.
- Memiliki pemahaman operasional dan strategis dari seluruh siklus hidup SDM.
- Memiliki kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi SDM yang mendorong kesuksesan organisasi.
- Pengalaman dalam implementasi sistem informasi SDM (mulai dari kebutuhan pengguna hingga implementasi dan adopsi).
- Kemampuan untuk melakukan banyak tugas dan beradaptasi dengan cepat.
- Pengalaman transformasi organisasi lebih diinginkan.
- Pendidikan internasional atau pengalaman kerja internasional merupakan nilai tambah.
- Diwajibkan mahir berbahasa inggris baik dalam berbicara maupun menulis.
Kompetensi
Kompetensi Teknis:
- Cakap dalam pengumpulan data tenaga kerja, analitik, perencanaan dan pembuatan kebutuhan rencana.
- Pengetahuan tentang metodologi, kebijakan, proses, prosedur, dan sistem manajemen kinerja.
- Pemahaman mendalam tentang persyaratan keterampilan dan kompetensi berdasarkan tingkat organisasi.
- Ahli dalam metodologi dan model penilaian jabatan, kompensasi dan tunjangan.
- Berpengalaman dalam mengidentifikasi kesenjangan talenta dan mengembangkan strategi untuk mengatasi kesenjangan tersebut.
- Kemampuan yang ditunjukkan untuk membuat tujuan, target, dan mekanisme pengawasan kinerja organisasi.
- Berpengalaman menerapkan prinsip dan metodologi manajemen perubahan.
- Berpengalaman dalam mengembangkan budaya perbaikan dan inovasi yang berkelanjutan.
- Keterampilan dalam merancang, menyampaikan, dan mengevaluasi program-program SDM.
- Pengalaman menggunakan aplikasi perangkat lunak SDM.
- Google Ecosystem, Microsoft Office (Microsoft Excel, Word, Power Point), Notion, dan Slack.
Kompetensi Perilaku:
- Wajib berintegritas dan berkredibilitas
- Mematuhi prinsip-prinsip keragaman, kesetaraan dan inklusi sosial.
- Memiliki keterampilan kepemimpinan, manajerial, dan membangun tim yang kuat.
- Pemecahan masalah dan pengambilan keputusan.
- Keterampilan komunikasi dan membangun hubungan yang strategis.
- Ketepatan waktu dan manajemen waktu yang baik.
- Inisiatif, mampu bekerja dengan pengawasan minimal
- Pola pikir yang berorientasi pada klien.
- Keberpihakan pada tindakan.
- Berwibawa, percaya diri, dan memiliki kredibilitas di lingkungan profesional.
- Diwajibkan mahir berbahasa inggris baik lisan maupun tulisan
Informasi selengkapnya dalam dokumen terlampir.
Periode pendaftaran : 5 - 12 September 2024
Kirim CV melalui email: recruitment@cisdi.org