Saat ini CISDI memiliki kebutuhan untuk Field officer yang akan terlibat dalam salah satu penelitian tim riset untuk membantu dan melakukan proses perizinan, rekrutmen kandidat responden, dan pengambilan data di salah satu dari 4 kabupaten sebagai lokasi penelitian terpilih: Garut, Pidie, Sumbawa Barat, atau Badung.&nbsp; KUALIFIKASI PEKERJAAN&nbsp;<ol><li>Lulusan D3/S1 bidang Kesehatan Masyarakat, Ilmu Sosial dan Perilaku, atau Antropologi;</li><li>Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dalam pemberdayaan masyarakat dalam bidang kesehatan masyarakat;</li><li>Berdomisili di salah satu dari 4 kabupaten berikut: Garut, Pidie, Sumbawa Barat, Badung;</li><li>Memiliki pemahaman dan kemampuan dalam proses administratif dan kemampuan dalam perizinan penelitian dengan pemangku kepentingan, rekrutmen kandidat responden, dan pengumpulan data secara kualitatif melalui wawancara mendalam;</li><li>Memiliki pengetahuan mengenai ekosistem Puskesmas dan perilaku masyarakat;</li><li>Memiliki keterampilan untuk mengambil data kesehatan secara rapi dan riil;</li><li>Memiliki kemampuan komunikasi yang baik;</li><li>Tidak merokok dan berhenti merokok jika terpilih;</li><li>Mampu bekerja dengan supervisi minimal;</li><li>Mempunyai kemampuan inovasi, resiliensi, dan orientasi kualitas dalam melaksanakan tugas;</li><li>Mempunyai keterampilan interpersonal yang kuat dalam hal kerja tim, komunikasi, dan berorientasi solusi efektif.&nbsp;</li></ol> KETERANGAN TAMBAHANHarga Penawaran yang dilampirkan sudah termasuk dengan Pajak Penghasilan (akan dipotong langsung oleh CISDI dan bukti pemotongan pajak akan diberikan kepada pihak terkait). Alamat pendaftaran &amp; Informasi lebih lanjut: admfinance@cisdi.org&nbsp;Subject: Recruitment_Demand Assessment_Field OfficerBatas Waktu Pendaftaran: 15 September 2023, pukul 17.00 WIB.

Saat ini CISDI memiliki kebutuhan untuk Field Officer yang akan terlibat dalam salah satu penelitian tim riset untuk membantu dan melakukan proses perizinan, rekrutmen kandidat responden, dan pengambilan data di salah satu dari 4 kabupaten sebagai lokasi
penelitian terpilih.

Field Officer - Riset "Demand Side Assessment and Patient Journey Mapping"

GAMBARAN PERANDi bawah supervisi Chief Strategist dan bekerja sama dengan tim Strategic Unit, Strategic Unit Officer akan berperan memastikan kegiatan rutin tim berlangsung secara efektif dan efisien serta sasaran kerja tim tercapai.&nbsp;Lingkup kerja Strategic Unit Officer akan mencakup aktivitas dukungan operasional,&nbsp;pengembangan kemitraan, serta data dan informasi. KUALIFIKASI<ol><li>Sarjana dari bidang Manajemen, Kesehatan Masyarakat atau bidang lain yang terkait</li><li>Pengalaman kerja minimal 3 tahun</li><li>Pengalaman di bidang penelitian, data manajemen atau kerjasama antar lembaga lebih diprioritaskan</li></ol> KOMPETENSI KHUSUS<ol><li>Organisasi dan kualitas kerja</li><li>Profesionalitas dan akuntabilitas</li><li>Kemampuan analitis</li><li>Inisiatif dan kreativitas</li></ol> KOMPETENSI TEKNIS<ol><li>Memahami prinsip-prinsip penulisan ilmiah/akademis</li><li>Memahami prinsip-prinsip statistik dan analisis data</li></ol> Pelajari informasi lebih lanjut terkait lowongan dalam dokumen terlampir.

Di bawah supervisi Chief Strategist dan bekerja sama dengan tim Strategic Unit, Strategic Unit Officer akan berperan memastikan kegiatan rutin tim berlangsung secara efektif dan efisien serta sasaran kerja tim tercapai. 

Strategic Unit Officer

GAMBARAN PERANDi bawah pengawasan Partnership Manager, Partnership Development Officer akan membantu memberikan saran strategis dalam pengelolaan kemitraan yang inovatif, dan membangun serta mempertahankan hubungan kolaboratif dengan berbagai pemangku kepentingan internal dan eksternal, serta mendukung pertumbuhan dan pengembangan kemitraan yang saling menguntungkan. KUALIFIKASI<ol><li>Sarjana di bidang pemasaran, bisnis, atau komunikasi, lebih disukai.</li><li>Pengalaman minimal 3 tahun terkait dengan account executive / kemitraan di sektor swasta / pengembangan bisnis.</li><li>Memiliki pengetahuan yang mendalam tentang isu-isu pembangunan kesehatan dan kolaborasi multi-pemangku kepentingan</li><li>Keterampilan Microsoft Office yang kuat (Excel, Word dan PowerPoint) dengan desain dasar desain dasar, lebih disukai.</li><li>Menguasai bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.</li></ol> KOMPETENSI<ol><li>Pengalaman berjejaring yang kuat dengan sektor swasta dan organisasi internasional</li><li>Kepribadian yang ramah, komunikasi dan hubungan yang sangat baik</li><li>Keterampilan manajemen, keterampilan presentasi yang sangat baik dan keterampilan negosiasi dengan diperlukan manajemen waktu yang baik.</li><li>Pemikir kreatif dan strategis dengan kemampuan analisis yang luar biasa, termasuk kemampuan untuk menganalisis data, menarik kesimpulan, dan mengembangkan rekomendasi.</li><li>Seseorang yang dapat memulai dengan mandiri, mampu bekerja secara efisien di bawah pengawasan minimum</li><li>Kepribadian yang supel, terorganisir dengan baik, pemain tim, bersemangat, dan berorientasi pada hasil.</li></ol>

Di bawah pengawasan Partnership Manager, Partnership Development Officer akan membantu memberikan saran strategis dalam pengelolaan kemitraan yang inovatif dan kolaboratif dengan berbagai pemangku kepentingan.

Partnership Development Officer

GAMBARAN PERANDi bawah pengawasan Chief of Research &amp; Policy, Project Lead akan memimpin tim, mengelola dan mengawasi semua kegiatan di bawah Proyek Food Policy dan untuk memastikan semua tujuan yang diharapkan tercapai tepat waktu. KUALIFIKASI<ol><li>Magister di bidang kesehatan masyarakat, ekonomi dan kebijakan kesehatan, atau bidang lain yang relevan</li><li>Memiliki pengalaman minimal 5 tahun dalam manajemen proyek dan hubungan dengan donor</li><li>Memiliki pengalaman minimal 3 tahun dalam memimpin upaya advokasi dengan hasil yang telah terbukti, lebih disukai yang memahami pembuatan kebijakan fiskal</li><li>Memiliki pengalaman mengelola proyek pembangunan kolaboratif dengan tenggat waktu yang pasti</li><li>Pengalaman bekerja dengan organisasi internasional dan nasional (termasuk dalam nasional (termasuk dalam koalisi/platform), diutamakan dalam pengendalian tembakau, atau sistem pangan, atau isu-isu terkait pajak lainnya</li><li>Pengalaman bekerja bersama entitas pemerintah Indonesia dan pembuat kebijakan lainnya</li></ol> KOMPETENSI<ol><li>Keterampilan advokasi dan interpersonal yang kuat, termasuk kemampuan untuk menavigasi dan memfasilitasi kegiatan advokasi dan lobi dalam lingkungan yang dinamis, serta mengintegrasikan inisiatif yang inovatif;</li><li>Kemampuan untuk menerima dan menerima umpan balik secara konstruktif;</li><li>Komunikasi lintas budaya;</li><li>Kualitas kerja dan organisasi yang luar biasa;</li><li>Keterampilan komunikasi dan presentasi yang kuat;</li><li>Keterampilan kepemimpinan dan manajemen proyek yang sangat baik, termasuk dalam mengelola tim konsultan;</li><li>Kemampuan analitis yang sangat baik;</li><li>Kemampuan untuk melakukan banyak tugas;</li><li>Inisiatif yang besar dan keinginan untuk mempelajari pengetahuan baru;</li><li>Keterampilan menulis kebijakan dan laporan yang luar biasa;</li><li>Pengetahuan yang baik tentang kebijakan dan struktur pajak serta isu-isu terkait minuman berpemanis (Sugar-Sweetened Beverages)</li></ol> Silakan akses dokumen lampiran untuk informasi lebih detail mengenai posisi ini.

Di bawah pengawasan Chief of Research & Policy, Project Lead akan memimpin tim, mengelola dan mengawasi semua kegiatan di bawah Proyek Food Policy dan untuk memastikan semua tujuan yang diharapkan tercapai tepat waktu.

Silakan akses dokumen di bawah untuk informasi lebih detail mengenai posisi ini.

Food Policy Project Lead

<h3>GAMBARAN PERAN</h3>Talent Engagement &amp; administration Officer bertugas dalam memimpin berbagai aktivitas yang berhubungan dengan engagement dan administrasi karyawan. Secara lebih detail, perannya meliputi pengembangan dan pelaksanaan berbagai kegiatan yang bertujuan untuk menumbuhkan budaya organisasi yang positif. Talent Engagement &amp; administration Officer memastikan budaya positif yang berdampak pada kesejahteraan karyawan berjalan melalui berbagai aktivitas&nbsp;virtual maupun tatap muka. Posisi ini juga berperan dalam mengelola administrasi karyawan, serta hubungan organisasi dengan karyawan dalam konteks industrial relation. Kreativitas dan kemampuan membangun hubungan kerja yang kuat dan positif dengan karyawan, pemimpin organisasi dan pemangku kepentingan lainnya, serta mengelola administrasi merupakan aspek yang sangat penting dari posisi ini. <h3>KUALIFIKASI</h3><ol><li>S1 dari Manajemen Sumber Daya Manusia atau latar belakang pendidikan terkait lainnya: Psikologi, Ilmu Sosial, Manajemen Strategis, dll.</li><li>Diutamakan memiliki pengalaman 2-3 tahun di bidang yang sama</li><li>Diutamakan yang memiliki pengalaman di Organisasi Masyarakat Sipil</li></ol> <h3>KOMPETENSI</h3><h4>KOMPETENSI TEKNIS</h4><ol><li>Manajemen Sumber Daya Manusia Dasar</li><li>Survei kepuasan karyawan</li><li>Citra Perusahaan</li><li>Keterlibatan Karyawan</li><li>Rekrutmen</li><li>Manajemen Basis Data Karyawan</li><li>Administrasi Perkantoran</li></ol> <h4>KOMPETENSI PERILAKU</h4><ol><li>Komunikasi</li><li>Integritas</li><li>Membangun hubungan kerja yang positif</li><li>Kreativitas</li><li>Organisasi dan kualitas kerja</li><li>Inisiatif</li><li>Analisis&nbsp;</li><li>Akurasi</li></ol> Alamat pendaftaran &amp; Informasi lebih lanjut:&nbsp;<a href="mailto:hc@cisdi.org">hc@cisdi.org</a>&nbsp;CC:&nbsp;<a href="mailto:gatot.suarman@cisdi.org">gatot.suarman@cisdi.org</a>Subject:&nbsp;Recruitment_Talent Engagement &amp; Admin OfficerBatas Waktu Pendaftaran:&nbsp;15 September 2023, pukul 17.00 WIB.

Saat ini CISDI membuka lowongan untuk posisi Talent Engagement & Administration Officer yang akan berperan untuk mengembangkan aktivitas keterlibatan dan administrasi karyawan.

CISDI Karir