.png)
Human Capital Officer (Analytics) berada di bawah Vice CEO Office dan melapor kepada Senior Manager Corporate Secretary, Human Capital, and General Affairs. Peran ini bertanggung jawab dalam mengelola dan menganalisis data tenaga kerja untuk menghasilkan insight yang mendukung pengambilan keputusan strategis organisasi. Posisi ini memastikan bahwa data karyawan yang mencakup rekrutmen, kinerja, dan kompensasi dikelola secara akurat, terstruktur, dan dimanfaatkan secara optimal untuk memperkuat kebijakan serta praktik Human Capital di CISDI.
Peran ini berfokus pada pengembangan dan pemeliharaan sistem serta dashboard analitik HC, menganalisis tren tenaga kerja, serta mengidentifikasi insight berbasis data untuk meningkatkan efektivitas organisasi. Dalam konteks ini, analitik HC menitikberatkan pada evaluasi data di fungsi inti seperti rekrutmen, kinerja, dan manajemen kompensasi, dengan tujuan menyederhanakan operasional HC serta meningkatkan efisiensi proses di dalamnya. Dengan menerjemahkan data menjadi insight yang dapat ditindaklanjuti, posisi ini mendukung perencanaan tenaga kerja, manajemen kinerja, dan peningkatan pengalaman karyawan.
Bekerja secara erat dengan tim Human Capital, Finance, dan unit internal lainnya, posisi ini memastikan integrasi data serta keselarasan dengan prioritas organisasi. Melalui pendekatan berbasis data, Human Capital Officer (Analytics) berkontribusi dalam memperkuat sistem HC CISDI agar lebih efisien, responsif, dan selaras dengan misi organisasi dalam menciptakan dampak yang berkelanjutan.
Kualifikasi Minimum
- Gelar sarjana di bidang Ekonomi, Ilmu Komputer, Matematika, Statistika, Data Science, Sistem Informasi, atau bidang kuantitatif relevan lainnya
- Minimal 1 tahun pengalaman dalam data analytics, HR analytics, atau peran terkait
- Kemampuan yang kuat dalam penggunaan tools analisis data seperti Excel/Google Sheets; pengalaman dengan SQL, Python, atau tools sejenis menjadi nilai tambah
- Pengalaman dalam otomatisasi data dan optimalisasi proses, termasuk penggunaan tools seperti Google Apps Script atau platform scripting/automation lainnya
- Kemampuan terbukti dalam mengelola, membersihkan, dan menganalisis dataset besar dengan tingkat akurasi tinggi
- Pengalaman dalam mengembangkan dashboard dan visualisasi data (misalnya Looker Studio, Power BI, Tableau) menjadi nilai tambah
- Memiliki kemampuan berpikir analitis dan problem solving yang kuat dengan perhatian terhadap detail
- Mampu menerjemahkan data menjadi insight yang dapat ditindaklanjuti oleh stakeholder non-teknis
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dalam bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
Kompetensi
Kompetensi Inti
- Berpikir Berbasis Data
- Pemecahan Masalah
- Berpikir Strategis
- Perhatian terhadap Detail
- Kolaborasi Lintas Tim
Kompetensi Teknis
- Analisis Data
- Visualisasi Data
- Analitik Human Capital
- Scripting Otomatisasi
- Manajemen Database
Kompetensi Perilaku
- Berpikir Analitis
- Proaktif
- Adaptabilitas
- Keterampilan Komunikasi
- Pembelajaran Berkelanjutan
Tenggat waktu pendaftaran : 19 Mei 2026
Kirim CV dan lamaran melalui email: [email protected]
Hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi.