Lompat ke konten utama
Logo CISDI: Simbol kolaborasi tiga pilar strategis—riset, advokasi, dan peningkatan kapasitas—untuk kemajuan kesehatan Indonesia.

Monitoring, Evaluation and Learning Lead

Monitoring, Evaluation and Learning (MEL) Lead untuk Primary Healthcare Impact Lab (PHIL) berperan sebagai penanggung jawab utama Monitoring, Evaluation, and Learning (MEL) dalam proyek, dengan mengoordinasikan pelaksanaan kegiatan MEL sehari-hari serta komunikasi lintas divisi CISDI dan dengan mitra eksternal, termasuk Harvard Medical School (HMS) dan Universitas Harkat Negeri (UHN), di bawah supervisi MEL Manager.


MEL Lead PHIL mengoordinasikan pelaksanaan harian kegiatan pemantauan, evaluasi, dan pembelajaran proyek di bawah supervisi MEL Manager. Posisi ini menerjemahkan kerangka MEL yang telah disepakati ke dalam rencana kerja yang praktis, instrumen pengukuran, pemeriksaan kualitas data, dan pelaporan, serta melakukan supervisi langsung terhadap MEL Officer yang ditugaskan.


Bekerja sama dengan tim Program PHIL, tim Riset, tim Klinis dan Pelibatan Masyarakat, serta mitra terkait, MEL Lead mengintegrasikan berbagai bukti untuk mendukung penyempurnaan implementasi Model of Care untuk hipertensi, penilaian kesiapan implementasi, dan pembelajaran proyek.

Posisi ini berkontribusi terhadap misi CISDI dengan memastikan bahwa keputusan program didasarkan pada bukti yang tepat waktu, kredibel, dan diinterpretasikan secara tepat. Arahan strategis dan peninjauan akhir atas kegiatan MEL tetap menjadi tanggung jawab MEL Manager.


Kualifikasi Minimum

Pendidikan

Gelar sarjana di bidang kesehatan masyarakat, epidemiologi, statistika, ilmu sosial, studi pembangunan, atau bidang terkait. Gelar magister yang relevan menjadi nilai tambah.


Pengalaman Kerja

Minimal lima tahun pengalaman yang relevan di bidang monitoring, evaluasi, riset, atau pembelajaran program, termasuk pengalaman mengoordinasikan pekerjaan teknis serta melakukan supervisi atau pendampingan staf.

Pengalaman dalam program kesehatan dan penggunaan data layanan rutin lebih diutamakan. Usulan persyaratan pengalaman ini masih menunggu konfirmasi dari tim HR.


Pengetahuan Khusus

Memiliki pengetahuan terapan mengenai Theory of Change, kerangka hasil (results framework), perancangan indikator, pemantauan rutin, penjaminan kualitas data, serta interpretasi bukti menggunakan metode campuran kuantitatif dan kualitatif.

Memahami pelayanan kesehatan primer, pengukuran yang mempertimbangkan aspek kesetaraan (equity-sensitive measurement), serta pengelolaan data pribadi secara bertanggung jawab.


Bahasa

Memiliki kemampuan bahasa Indonesia dan bahasa Inggris pada tingkat profesional, baik lisan maupun tulisan. Mampu berpartisipasi aktif dalam diskusi teknis, mempresentasikan temuan MEL, menyusun laporan dan korespondensi, serta berkomunikasi secara efektif dengan mitra internasional.


Sertifikasi

Tidak ada sertifikasi profesional wajib yang diusulkan. Pelatihan yang relevan di bidang MEL, metode evaluasi, riset implementasi, atau analisis data menjadi nilai tambah.


Perjalanan Dinas

Bersedia dan mampu melakukan kunjungan lapangan ke lokasi proyek PHIL di Kota Tegal, Kabupaten Tegal, dan Kabupaten Brebes sesuai kebutuhan pekerjaan. Waktu, durasi, dan frekuensi kunjungan akan disepakati bersama MEL Manager berdasarkan kebutuhan proyek, rencana kerja, dan anggaran yang telah disetujui.


Kompetensi


Kompetensi Teknis

  • Mampu menerjemahkan kerangka kerja menjadi rencana pengukuran yang realistis; meninjau perhitungan indikator dan kumpulan data; menganalisis serta menginterpretasikan temuan kuantitatif dan kualitatif; menyusun laporan dan dasbor yang jelas; memfasilitasi diskusi pembelajaran; serta melakukan supervisi terhadap pelaksanaan pekerjaan teknis.
  • Menguasai Excel atau Google Sheets serta perangkat analisis atau pengelolaan data yang relevan.


Kompetensi Perilaku

  • Memiliki pertimbangan yang matang dalam pengambilan keputusan, ketelitian terhadap integritas dan detail data, kemampuan komunikasi yang jelas, kemampuan bekerja secara kolaboratif, serta kemampuan memberikan supervisi dan umpan balik yang konstruktif.
  • Mampu menyelesaikan masalah secara praktis, bertanggung jawab atas komitmen yang telah disepakati, serta menghormati prinsip inklusi, kerahasiaan, dan perbedaan perspektif.


Tenggat waktu pendaftaran : 10 November 2026

Kirim CV dan lamaran melalui email: [email protected]

Hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi.