.png)
Partnership and Strategy Senior Manager memimpin pengelolaan siklus kemitraan CISDI secara menyeluruh, mulai dari pengembangan peluang (business development), negosiasi kontrak, hingga pemeliharaan hubungan jangka panjang dengan donor dan klien, baik yang baru maupun yang sudah berjalan. Peran ini membutuhkan pendekatan proaktif ala sektor swasta dalam mengembangkan peluang, termasuk mengidentifikasi calon donor atau klien, menyusun proposisi nilai yang kuat, hingga mengamankan peluang kerja sama di berbagai segmen seperti korporasi, pemerintah, dan donor. Seiring dengan perubahan lanskap kesehatan global, CISDI secara strategis memperluas pendekatan kolaboratif melalui platform dan kemitraan baru, sekaligus memperkuat posisinya dalam model pendanaan tradisional.
Peran ini bertujuan untuk memperluas jejaring profesional CISDI dengan menerjemahkan arah strategis organisasi menjadi program-program berdampak tinggi yang dapat diimplementasikan. Senior Manager ini memastikan CISDI tetap adaptif dan unggul dengan membangun pipeline mitra dan sumber pendanaan yang kuat serta selaras dengan prioritas jangka panjang organisasi. Fokus utama peran ini adalah mendorong pertumbuhan ekosistem kolaborasi CISDI melalui pengelolaan database yang terstruktur dan pelacakan engagement mitra secara sistematis. Selain mengawasi pengembangan dan pengajuan proposal yang berkualitas tinggi, peran ini juga secara aktif membuka peluang baru melalui strategi outreach yang proaktif. Dengan bekerja erat bersama jajaran pimpinan CISDI, posisi ini memastikan seluruh komitmen kontrak selaras dengan deliverables dan terpantau hingga tahap penyelesaian.
Sebagai bagian dari fungsi strategis organisasi, Partnership and Strategy Senior Manager berperan penting dalam mengoordinasikan proses kemitraan, fundraising, dan business development, serta memastikan seluruh upaya pemasaran dan pengembangan peluang dikelola secara strategis dan efektif. Melalui koordinasi yang terstruktur dan pengelolaan hubungan yang kuat, peran ini memperkuat kemampuan CISDI dalam memperoleh serta mempertahankan kemitraan yang bermakna guna mendukung keberlanjutan dan dampak program organisasi.
Kualifikasi Minimum
- Gelar Master di bidang yang relevan
- Minimal 5 tahun pengalaman profesional di bidang kemitraan, fundraising, atau business development
- Minimal 1 tahun pengalaman dalam mengelola atau mensupervisi tim
- Memiliki pengalaman yang terbukti dalam mengelola hubungan dengan donor korporasi dan/atau donor institusi
- Berpengalaman bekerja di organisasi non-pemerintah (NGO) atau sektor non-profit
- Memiliki pemahaman yang kuat tentang pengembangan kemitraan, engagement donor, dan proses fundraising
- Mampu mengelola berbagai kemitraan dan hubungan dengan stakeholder secara bersamaan
- Memiliki kemampuan yang kuat dalam relationship management dan stakeholder engagement
- Keterampilan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang sangat baik
- Keterampilan menulis dan presentasi yang kuat
Kompetensi Teknis/Perilaku
Kompetensi Inti
- Pengembangan Kemitraan
- Keterlibatan Pemangku Kepentingan
- Penyelarasan Strategis
- Manajemen Kolaborasi
- Pembangunan Relasi
Kompetensi Teknis
- Keterlibatan Donor
- Pengembangan Proposal
- Manajemen Kemitraan
- Pemetaan Pemangku Kepentingan
- Koordinasi Program
Kompetensi Perilaku
- Pola Pikir Kolaboratif
- Pemikiran Strategis
- Orientasi pada Hasil
- Pemikiran Adaptif
- Komunikasi Efektif
Tenggat waktu pendaftaran : [07/05/2026]
Kirim CV dan lamaran melalui email: [email protected]
Hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi.